Helga-Stödter-Preis der Handelskammer Hamburg 2022 – Bewerbungsaufruf
Bewerbungsaufruf
Frauen in den obersten Führungsetagen der Wirtschaft bringen für Unternehmen erwiesenermaßen wirtschaftliche Stabilität und Wachstum. Aufgrund des immer noch geringen Frauenanteils in den Chefetagen bleibt daher viel Potenzial ungenutzt.
Der „Helga-Stödter-Preis der Handelskammer Hamburg“ für Mixed Leadership würdigt zum 10. Mal Unternehmen, die sich nachhaltig und vorbildlich für Frauen in Führungspositionen einsetzen. Wir möchten Hamburger Firmen aufrufen, sich um diese Auszeichnung zu bewerben.
Der Preis ist eine gemeinsame Initiative von Handelskammer und Helga Stödter-Stiftung, mit der wir herausragendes Engagement im Bereich Mixed Leadership sichtbar machen. Damit sollen andere Unternehmen motiviert werden, auch auf Frauen in ihren Chefetagen zu setzen.
Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2022 30. April 2022. Stellen Sie in einem Kurzkonzept und anhand von einem oder mehreren Fallbeispielen dar, wie in Ihrem Unternehmen Mixed Leadership gelebt und umgesetzt wird bzw. welche Maßnahmen zur Förderung des Potenzials von Frauen in Führungspositionen ergriffen werden. Ergänzen Sie die Bewerbung gern durch weiteres Anschauungsmaterial. Das Engagement einer Firma kann je nach Unternehmensgröße und Branche variieren und auf vielerlei Weise sichtbar werden. Ausgezeichnet werden am 28. März 2022 8. September 2022 im Rahmen eines abendlichen Festaktes ein kleines/mittleres und ein großes Unternehmen.
Alle Informationen und Unterlagen für Ihre Bewerbung können Sie unter www.hk24.de/helga-stoedter-preis abrufen. Unter diesem Link finden Sie auch Eindrücke von den letzten Preisverleihungen. Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich jederzeit gern an Christine Hohmann, Tel.: 040 361 38 286, E-Mail: christine.hohmann@hk24.de oder an Ulrike von Sobbe, Tel.: 0151 40 42 94 00, E-Mail: uvonsobbe@helga-stoedter-stiftung.de.
Wie bewerbe ich mich mit meinem Unternehmen?
Kriterienkatalog „Helga-Stödter-Preis der Handelskammer Hamburg“ für Mixed Leadership
Grundsätzliches Anforderungsprofil
Mit dem „Helga-Stödter-Preis der Handelskammer Hamburg“ werden Hamburger Unternehmen ausgezeichnet, die sich vorbildlich im Bereich von Mixed Leadership engagieren. Gewürdigt werden Unternehmen, die ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen auf Führungsebene sichtbar, wirksam und langfristig fördern.
Unternehmensstandort
Ausgezeichnet werden Unternehmen, die mit ihrem Unternehmenssitz oder einem Unternehmensbereich in der Freien und Hansestadt Hamburg angesiedelt sind. Voraussetzung für eine Teilnahme an dem Wettbewerb ist die Mitgliedschaft in der Handelskammer Hamburg.
Soll die Bewerbung für eine in Hamburg ansässige Niederlassung gelten, sollte ersichtlich und gegeben sein, dass die Maßnahmen und Strategien zur Förderung eines ausgewogenen Verhältnisses von Frauen und Männern in Führungspositionen gleichermaßen – wenn nicht originär – von der Hamburger Niederlassung verfolgt und umgesetzt werden.
Unternehmensgröße
Bewerben können sich Unternehmen mit mindestens fünf sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in einem Vollzeit- oder Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis.
Es werden zwei Preise vergeben: in der Kategorie „Kleines und mittleres Unternehmen“ (5 bis 499 Beschäftigte) und in der Kategorie „Großes Unternehmen“ (ab 500 Beschäftigten).
Unternehmensform
Alle Unternehmensformen sind zugelassen.
Wirksame Strategie
Das Unternehmen sollte anhand eines oder mehrerer Fallbeispiele(s) dokumentieren, dass das Engagement im Bereich „Mixed Leadership“ im Unternehmen „gelebt“ wird und seit mindestens einem Jahr in der Unternehmenskultur verankert ist. Maßstab ist unter anderem das Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen. Weiteres maßgebliches Kriterium ist die aktive Förderung von Frauen für Führungspositionen.
Wenn der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Unternehmen bereits vergleichsweise hoch ist oder das Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen ausgewogen ist, dann ist entscheidend, dass dieser Erfolg das Ergebnis von gezielt eingesetzten Mixed Leadership-Strategien und -Maßnahmen ist. Ein z. B. allein branchenbedingt hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen („typische Frauenberufe“) kann nicht als besonderes Mixed Leadership-Engagement bzw. als besondere Förderung von Frauen in Führungspositionen gewertet werden.
Aus der Unternehmensstrategie sollte deutlich werden, dass es sich bei den Maßnahmen um eine langfristige, nachhaltige Entwicklung innerhalb des Unternehmens handelt.
Aktives Handeln
Gewollte und bewusst eingesetzte Maßnahmen zur Förderung qualifizierter Frauen, Beispiele: Mixed-Leadership-adäquate Stellenausschreibungen und Arbeitsplatzbeschreibungen sowie transparente und Mixed-Leadership-adäquate Auswahlverfahren; Bestandsanalyse über den Anteil von Frauen in Führungspositionen; gezielte Weiterbildungsangebote für Mitarbeiterinnen mit Führungsverantwortung; Aufforderung an Frauen, sich auf Führungspositionen zu bewerben; Möglichkeit zur Ausübung von Führungspositionen in Teilzeit; Benennung von Ansprechpartnern im Unternehmen mit Zuständigkeit für „Mixed Leadership“; Maßnahmen zur Ausbildung eines Bewusstseins für „Mixed Leadership“.
Sichtbares Engagement
Ausgezeichnet werden Unternehmen, die in ihrer Unternehmenskultur das Prinzip des „Mixed Leadership“ erkennbar verankert haben und in vorbildlicher Weise für die Förderung qualifizierter Frauen eintreten.
Bewerbung
Überzeugen Sie uns! Stellen Sie mit einem Kurzkonzept (eine DIN A4-Seite) – ergänzt durch ein Fallbeispiel – dar, warum gerade Ihr Unternehmen den Preis verdient. Gerne kann der Bewerbung zusätzliches Begleit- und Anschauungsmaterial beigefügt werden. Alternativ zur Erstellung eines Kurzkonzepts kann sich Ihr Unternehmen auch mit der ausgefüllten „Checkliste für kleine und mittlere Unternehmen“ bzw. der „Checkliste für große Unternehmen“ bewerben, die Sie unter www.hk24.de/helga-stoedter-preis ansehen und herunterladen können. Es entstehen Ihnen keine Nachteile, wenn Sie die Checkliste nicht verwenden, sondern lediglich als Orientierungshilfe oder Anregung betrachten.
WICHTIG: Bitte füllen Sie unbedingt das Bewerbungsdatenblatt vollständig aus, das Sie unter www.hk24.de/helga-stoedter-preis downloaden können. Bewerbungen, die für den „Helga-Stödter-Preis der Handelskammer Hamburg“ 2022 eingereicht wurden, jedoch nicht zu einer Prämierung geführt haben, können von der Unternehmensleitung aktualisiert werden und am Auswahlverfahren 2023 noch einmal teilnehmen.
Bewerbungen bitte per Post oder E-Mail an:
Handelskammer Hamburg, z. H. Frau Christine Hohmann, Adolphsplatz 1, 20457 Hamburg oder christine.hohmann@hk24.de
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2022 30. April 2022.
Für Ihre Bewerbung stellen wir Ihnen nachfolgend einen Checklisten sowie ein Datenblatt zum Herunterladen zur Verfügung:
Bewerbungsdatenblatt (PDF, 122 KB)
Checkliste große Unternehmen (PDF, 163 KB)
Checkliste kleine und mittlere Unternehmen (PDF, 156 KB)
Preisverleihung
Die Preisträger 2022 werden im Rahmen der feierlichen Preisverleihung am Montag, 28. März 2022 8. September 2022, um 18 Uhr, im Albert-Schäfer-Saal der Handelskammer Hamburg präsentiert.
Die Jury
Eine unabhängige Jury mit Vertretern aus Wirtschaft und Politik befindet über die Vergabe des Preises. Für die Bewerbungen gelten die oben genannten Kriterien; die Bewertung im Einzelfall obliegt der Jury und ist nicht anfechtbar.
Die Jury-Mitglieder
André Mücke
Vorsitzender der Jury, Kommissarischer Präses der Handelskammer Hamburg
Rena Bargsten
Past-Präsidentin des EWMD Deutschland e.V. – European Women’s Management Development International Network
Henriette Rebhan
Vorstandsvorsitzende der Helga Stödter-Stiftung
Prof. Manuela Rousseau
Zonta-Clubs Hamburg Alster
Adelheid Sailer-Schuster
Mitglied des Aufsichtsrats der Santander Consumer Bank, Ehem. Präsidentin der Hauptverwaltung der Deutschen Bundesbank in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein
Frank Horch
Senator der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation der Freien und Hansestadt Hamburg a.D.
Korinna Steffen
Mitglied des Ausschusses für Kultur und Wirtschaft der Handelskammer Hamburg
Initiatoren
Handelskammer Hamburg
Helga Stödter-Stiftung – Frauen für Führungspositionen
Unterstützerinnen
EWMD Deutschland e.V. – European Women´s Management Development International Network www.ewmd.org
FIM e.V. – Vereinigung für Frauen im Management www.fim.de
VdU – Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. www.vdu.de
ZONTA – die Zonta-Clubs Hamburg, Hamburg-Elbufer, Hamburg-Alster, Hamburg-Hanse, Hamburg Hafen zonta.org
